Entrevista con Alfonso Rodríguez, Director General de Ecowise

VISIÓN DEL SECTOR QUÍMICO

-Es relativa al PIB (Producto Interno Bruto) de México, esto tiene que ver con crecimientos moderados. En los próximos 3 años es difícil pronosticar porque la industria puede estar afectada, a nivel global, especialmente por nuestro cliente número uno, Estados Unidos. Por otro lado, está la situación de cambios que enfrenta hoy el mercado de Europa. Opino que va a tener un crecimiento mediano, por las condiciones adecuadas que los gobiernos han estado generando en el aspecto fiscal y de las reservas. Los europeos están apostando por ser moderados con el gasto público y, en algunos casos, tienen bajo control la tesorería a nivel Federal.

México tiene una economía catalogada en el 14º lugar de economía mundial, estamos en una posición sólida y los factores externos tendrán poca repercusión en la industria de nuestro país, aunque no debemos perder de vista que  nuestro crecimiento aún depende del desarrollo que tenga Estados Unidos (si es lento, mediano o rápido eso dependerá también nuestro propio crecimiento en algunos sectores especialmente los sectores de exportación).

EL FUTURO…

¿Cómo ves el futuro de Conair?

-El reto es EMPEZAR UNA EMPRESA DE CERO. Power Green Technologies es el brazo comercial y de distribución de Techno White Group. Estamos enfocados en asegurar la penetración de los productos de The Techno Group White mediante procesos comerciales, de promoción, de venta, de introducción al mercado y aseguramiento en el conocimiento de la marca y posicionamiento, así como la comunicación adecuada de los productos Ecowise y Motorwise. Comenzamos aproximadamente hace 6 meses.

El Corporativo Techno White Group está en Estados Unidos, en Boca Ratón, Florida. Hoy por hoy la tecnología que manejamos, es única y totalmente nueva. Los productos de Ecowise proporcionan ahorro de energía de manera directa. Generar esta expectativa y penetrar un mercado, donde el propio consumidor está inmerso en una problemática de costos crecientes en sus recibos de luz y en todo lo relativo a la energía, tiene una gran ventaja. El consumidor está listo para recibir cualquier tipo de solución que puedan reducir los costos que puedan tener en el gasto de la energía, a nivel vivienda o residencia, comercio o a nivel de la propia Industria. Entonces, lo que ofrecemos se convierte en una gran ventaja. Desde ahora todos queremos ahorrar, ver una reducción en nuestros costos y en nuestros gastos, y nosotros ofrecemos una solución inmediata.

Debemos asegurarnos de que el mercado entienda cuáles son las empresas serias, con patentes registradas como las nuestras, que además cuentan con protocolos y certificados por parte de los laboratorios altamente reconocidos como verdaderos ahorradores de energía. En México Technowise no tiene competencia directa. Es el único ahorrador de energía avalado por el sello FIDE (Fideicomiso para el ahorro de energía eléctrica), ANCE (Asociación de Normalización y Certificación) y el Certificado por UL (United Laboratories).

¿Esta división está únicamente establecida para operar en México?

-No, es un buen punto. Power Green es la empresa representante exclusiva de los productos de Techno White, no nada más en México, sino también para CENTROAMÉRICA, SUDAMÉRICA y estamos incursionando la búsqueda de entrar al Mercado de la INDIA y Mercado en CHINA, llevamos 6 meses con relaciones y negociaciones para poder empezar a trabajar, en la India no tenemos una fecha específica, pero puedo decirte que hay avances importantes para poder empezar.

La ensambladura de estos productos se está llevando a cabo en México, estamos generando fuentes de trabajo que son tan importantes el día de hoy.

¿En qué estado de la República?

-En Zacatecas, a través de una empresa que se dedica a ensamblar productos tecnológicos, no nada más los nuestros, sino otros productos a nivel mundial de alta tecnología.

FÓRMULA DE ÉXITO

-Primero es ESCUCHAR, escuchar y escuchar, sobre todo a tus superiores. Dejarte llevar por un buen mentor, alguien que te guie y que comparta sus experiencias para que las tomes y las utilices. A fin de cuentas en el proceso de una carrera, la experiencia se va generando, a través de las personas que ya la tienen.

Segundo, tener un ALTO NIVEL DE INICIATIVA, no esperar a que alguien te dé una orden o que se te haga una obligación. Si tienes iniciativa, aseguras que las cosas se hagan, exactamente, antes de que sucedan para que puedas ir adelante del resto, ya sea de tus propios compañeros o de tu propia competencia en el área de negocios.

El tercero es sin duda, tener una ACTITUD POSITIVA consistentemente. Si uno cree que las cosas se pueden hacer, quiere decir que se pueden hacer. No dudar en ningún momento sobre las decisiones que uno toma, sí analizarlas, pero procurar ser una persona que tiene la actitud positiva para que las cosas se lleven a cabo y se logren muy bien.

Otro concepto fundamental es tener habilidad para RESOLVER PROBLEMAS. Un alto ejecutivo, que va formándose desde la Gerencia hasta la Dirección, generalmente se enfrenta a muchos problemas y debe tener la habilidad y capacidad para resolverlos. Hay un dicho que dice “no dejes que tus problemas sean un problema”, debemos mantener esa habilidad para dar soluciones de manera inmediata.

El cuarto es tener un alto nivel de RESPONSABILIDAD para realizar las tareas y trabajos que uno tiene que realizar y no dejar que las cosas se den a través de otros o dejarlas para mañana. Debemos tomar el toro por los cuernos y asegurar que las cosas se den, esto va muy ligado con la disciplina personal.

Por último, puedo decirte que al menos en mi carrera y en mi vida personal me ha dado el mejor resultado, es ser totalmente apasionado. Tener PASIÓN, estar realmente convencido de que lo que uno hace es para beneficio de los demás. Que se tenga la alegría y la pasión para desarrollar nuestra actividad todos los días.

PERSONAJES QUE DEJAN HUELLA

¿Qué personas han sido importantes en tu desarrollo profesional?

-Básicamente yo he tenido 3 mentores fundamentales en mi carrera profesional. En la carrera profesional, es Martín Merry, fue Director General y Presidente de la empresa Woolworth Mexicana. Cuando yo estaba muy joven, a los 22 años, él me guió y me dio una serie de recomendaciones para ser exitoso en mi vida y en mi carrera. No solamente me dio consejos, sino que me dio su ejemplo. Él mantenía consistentemente en el negocio rectitud y honestidad.

Otra forma de enriquecerme ha sido por medio de la lectura y me marcaron libros tan importantes de autores como Dale Carnegie. Cuando era yo joven, lo leí de manera importante y consistente. Posteriormente, Tom Petersen y Peter Drucker. Uno de los personajes que me ha marcado en la literatura de negocios es Peter Block. También he tenido cursos en algunas universidades que han impartido grandes personajes como John B. Potter, de Harvard. Ellos han sido mentores de manera directa en mi vida y me han dado una guía en función de mis habilidades o capacidades para dirigir una empresa.